2018年延迟退休杨燕绥_2018年开始将延迟退休年龄？请为国家多付出十年

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　　第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

　　第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65 岁。

　　这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响。而且，1990年(含1990年)以后出生的女性，以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。

　　2018年开始渐进式延迟退休

　　报告称，我国退休年龄规定制定于几十年前，已经显得过低，目前存在大量低龄退休人员，这些老年人人力资源的开发需要制度性安排。因此，报告建议先实现养老金制度并轨，然后按照渐进实施和弹性机制的原则，逐步延迟退休年龄。

　　——先实现养老金制度并轨

　　这份报告认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。

　　报告指出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

　　——延迟退休2045年完成

　　对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：

　　第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

　　第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

　　来看看调整后的退休年龄有啥变化↓↓  

　　悲催的80后90后

　　那么，按照社科院的建议方案，小编还要再为祖国多干10年!怎么算?我们来举个例子。

　　假设一位男性1985年出生，原本只要工作到60岁，也就是2045年退休。但因为2045年是65岁退休的红线，他必须再干5年，直到2050年退休。假设一位女性1990年出生，原本要工作到55岁，也就是2045年。但她也满足了2045年65岁退休的条件，所以必须再干10年，直到2055年才能颐养天年。

　　中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究院张车伟此前曾透露，在不考虑2012年以前的养老保险基金结余及负债的情况下，不延迟退休年龄，2013-2050年职工基本养老保险社会统筹部分各年都将出现一定程度的资金缺口，到2050年将累计出现18.8万亿元的缺口。延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势，还可以增加制度参与者的退休期收入水平和终身收入。

　　养老金待遇是不是会降低?

　　对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。尹蔚民曾表示，养老保险基金未来的收支平衡，的确面临着巨大的压力。而且，由于企业职工养老保险是省级统筹，存在地区之间的不平衡现象。但非常明确的是，养老保险目前总体运行是平稳的，“大家的养老是有保障的”。无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支，不仅确保了待遇的发放，而且还略有结余。

　　对此，李忠说，2014年以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加;人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数;部分地区抚养比较高，负担较重。

　　不过，从养老保险基金收入支出情况看，今年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。另外，五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度，养老金应该会有保障。

　　延伸阅读：我国现行退休年龄政策

　　1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

　　2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。

　　3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。

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