【公务员工资标准表2018】2015年公务员工资标准表

2015国家公务员考试笔试将至，国考面试我们也要提早备考，天津中公教育提醒考生要精准把握考试方向，根据今年最新的时政热点、时政要闻，整理出来提供考生了解，这些可能会作为申论热点、面试热点考出来，大家要留意这些时政热点。

　　公务员工资标准表

　　实施范围

　　机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

　　(一)、按照公务员制度管理的单位。

　　(二)、经批准参照公务员制度管理的单位

　　二、职级工资制的实施

　　列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。

　　(一)、套改办法

　　1、职务工资。

　　按现任职务执行相应的职务工资标准。

　　2、级别工资。

　　公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

　　现任职务，按干部管理权限任命的职务

　　任职年限，按正式任命的开始时间计算。

　　套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定.

　　公务员工资调整一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，但是工资制度该如何改革，怎样才能体现改革的灵活性，这是需要我们深思的问题。文章来源 公务员工资改革最新消息：工资制度如何体现灵活性

　　“公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相I适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。”文章来源 公务员工资改革最新消息：工资水平制定标准

　　公务员工资到底应该不应该调?应该怎么调整?还是需要充分尊重民意。当然，这个民意不是指那些一提起公务员便“出口成脏”的人，而是那些能够真正关心国家发展、关心人民需要的群体，这些人才是支撑国家和社会发展的中流砥柱。文章来源 公务员工资改革最新消息：遏制物价比涨工资更重要。

【公务员工资标准表2018】2015年公务员工资标准表

http://m.joewu.cn/news/25094/