热点资讯 点击: 2010-09-04
各地陆续推出细则措施
北京已经正式发布《北京市贯彻落实〈国民旅游休闲纲要(2013-2020年)〉实施意见》,鼓励用人单位引导职工合理安排全年休假时间。7月1日至8月14日北京已经正式开展专项执法检查活动,严格去检查用人单位落实带薪年休假规定情况。
湖南省政府办公厅下发了《湖南省机关事业单位工作人员带薪年休 假实施细则》。
5月4日,甘肃兰州市人社局印发了《关于全面落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的实施办法》。
4月初,哈尔滨发布了《哈尔滨市机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见》。
带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。《职工带薪年休假条例》规定了机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上,可享受带薪年休假。其中,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。
四成人怕休假影响前途
带薪休假落实率约为50%,而落实带薪休假比较好的单位,主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业,像一些民营企业、中小企业落实的相对较差。其中,国家统计局公布的一份报告称,42.4%的职工“不休或未休完带薪休假”的原因是“担心休假影响前途”。
带薪休假:带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。
带薪休假标准:
一、明确职工跳槽要累计工作时间
二、跳槽者当年年休假可折算
三、探亲假等不计入年休假
四、未休年休假工资按日工资收入300%支付
五、终止合同未休年假可折算工资 金融屋财经网提醒:本文内容转载于中金资讯 ,内容仅供参考,股市投资有风险,还需深思熟虑,避免不必要的损失。
官方对战平台_官方提倡带薪休假 鼓励“周五下午+周末”休短假
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